Ajuntament d'Eivissa i sindicats signen el conveni col·lectiu del personal laboral municipal
Ajuntament d'Eivissa i sindicats signen el conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament d’Eivissa que havia estat aturat des de fa més de 10 anys. El nou conveni preveu importants millores laborals i socials.
El document, signat aquest matí per l'Ajuntament d'Eivissa i els sindicats UGT i CSIF, compta amb importants millores per al personal laboral de l'Ajuntament d'Eivissa i significa una millora de les condicions laborals i socials d’aquest col·lectiu de l'Ajuntament d'Eivissa. Entre les millores, en destaquen la recuperació del complement de la productivitat que havia estat congelada per ordre del govern estatal anterior i la pujada de l'IPC dels anys en què havia estat prorrogat l'anterior conveni, l'any 2012 i l'establiment de la jornada laboral en 35 hores, entre d'altres.
La Policia Local d'Eivissa, ha participat en una campanya de controls de l'ús dels cinturons de seguretat i sistemes de retenció infantil (SRI) organitzada per la Dirección General de Tráfico, entre els dies 30 de setembre i 6 d'octubre, en el marc dels quals s'han verificat 331 vehicles, formulant-se 22 denúncies per no fer ús del cinturó de seguretat i 4 per no fer ús dels sistemes de retenció infantil.
L'Ajuntament d'Eivissa, a través del Pla Municipal de Drogues ofereix, a 572 alumnes de secundària d'Eivissa, l'espectacle "Darrere la porta", una obra teatral basada en fets real, que té per objectiu treballar la presa de decisions i les seves conseqüències.
