Acta valoración provisional de méritos y resultados provisionales bolsa de trabajo de Trabajador/a social
Plazo de tres días hábiles para presentar observaciones o reclamaciones, a partir del día siguiente de la publicación en el tablón de anuncios. Publicado: 21 de enero de 2021
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Resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se nombran los miembros de la Comisión de Valoración y se convoca para la realización del primer ejercicio para la constitución de una bolsa de trabajo de monitor/a sociocultural para cubrir con carácter temporal necesidades urgentes e inaplazables de contratación o prestación de servicios en el Ayuntamiento de Eivissa.
Plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución, para reparaciones y posibles reclamaciones. Fecha de publicación: 19 de enero de 2021.
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El día 15 de enero de 2021 ha comenzado el plazo de diez días hábiles para que los aspirantes que han superado la fase de oposición presenten en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Eivissa la documentación acreditativa de que cumplen exigido en los apartados c), d), e) y f) de la base segunda de las bases específicas de la convocatoria junto con la relación de méritos.
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Los aspirantes podrán formular las observaciones o reclamaciones que estimen pertinentes a la anterior valoración en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de su exposición pública en el tablón de anuncios de la Corporación, de conformidad con la base 7.3 de las específicas. Fecha de publicación: 15 de enero de 2021.
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Resolución núm. 2021-0042 de fecha 01/11/2021, por la que se constituye una bolsa de trabajo de operario/a de jardinería para cubrir con carácter temporal necesidades urgentes e inaplazables de contratación en el Ayuntamiento de Eivissa.
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El objeto de esta convocatoria es la provisión de 6 plazas, más las vacantes que se puedan producir, por el sistema de OPOSICIÓN LIBRE, y 2 plazas por CONCURSO DE MOVILIDAD HORIZONTAL, de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Eivissa. El procedimiento de selección para la modalidad de acceso libre será el de oposición, de conformidad con el artículo 34.1 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, con la modificación efectuada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre, mediante las pruebas previstas en el artículo 167 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears. El procedimiento de selección para la modalidad de acceso movilidad horizontal será el de concurso de méritos, de conformidad con el artículo 194 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.
