El Ayuntamiento de Eivissa mantiene un compromiso firme con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, integrando la perspectiva de género como principio transversal en todas sus políticas y actuaciones.

En este marco, se elaboran y se impulsan diferentes planes de igualdad como instrumentos de planificación que permiten analizar la realidad, identificar posibles desigualdades y definir medidas orientadas a prevenirlas y corregirlas, promoviendo la igualdad de oportunidades en el ámbito municipal.

En esta sección se pueden consultar tanto los Planes de Igualdad del Ayuntamiento de Eivissa, dirigidos al personal municipal para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, como los planes y programas de igualdad dirigidos al conjunto de la ciudadanía, orientados a fomentar una sociedad más justa, inclusiva y cohesionada.

La elaboración y el desarrollo de estos planes responden al marco normativo vigente en materia de igualdad, especialmente a la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la normativa estatal, autonómica y local aplicable en este ámbito.