Noviembre 11, 2019

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Can Botino Aj Eivissa

En relación con el requerimiento de anulación de la oferta de empleo público del año 2016 del Ayuntamiento de Eivissa por parte de la Delegación del Gobierno de las Islas Baleares, se facilita información al respecto:

El pasado diciembre, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Eivissa acordó la aprobación de la oferta de empleo público para el año 2016, que incluye 6 plazas de auxiliar administrativo, 1 plaza de letrado/a, 1 plaza de monitor/a sociocultural, 7 plazas de policía local, 1 plaza de celador turístico y comercial y 1 plaza de operario/a de limpieza.

Este acuerdo fue publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y tras huber sido revisado por la Delegación del Gobierno de las Islas Baleares, esta institución ha emitido un escrito mediante el cual manifiesta:

Que no tiene ninguna objeción a realizar respecto de las plazas de la policía local pero que el Ayuntamiento deberá presentar la documentación acreditativa de lo previsto en el artículo 20.U.2 C) de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Que con respecto al resto de plazas, requiere la anulación de la oferta de empleo público aprobada al considerar que esta infringe el artículo 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Este escrito está siendo objeto de revisión e informes por parte de los servicios técnicos y jurídicos municipales, pero ya se puede confirmar que el Ayuntamiento de Eivissa presentará en breve toda la documentación solicitada respecto de las plazas de policía local. Respecto del resto de plazas, aún no se ha cerrado una decisión por parte del equipo de gobierno.